¿Qué proponen los proyectos de ley sobre el régimen laboral juvenil que serán debatidos hoy?

En el cuadro siguiente se aprecia la lista de los proyectos de ley que han sido presentados al Congreso de la República sobre el nuevo régimen laboral juvenil, conocido como Ley Pulpín:

Número de proyecto	Fecha de presentación	Proponente	Sumilla
4088	17.12.2014	Congreso / Concertación Parlamentaria	Propone derogar la Ley 30288, Ley que promueve el acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a la Protección Social, que consta de 22 artículos y cuatro disposiciones complementarias finales
4089	17.12.2014	Congreso / Fuerza Popular	Propone suspender la vigencia de la Ley 30288, Ley que Promueve el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a la Protección Social, con la finalidad de generar un espacio de diálogo y de información con los sectores involucrados en la relación laboral que permita analizar y realizar las modificaciones correspondientes en procura de una mejor e integral regulación para incentivar el trabajo juvenil
4090	17.12.2014	Congreso / Dignidad y Democracia	Propone derogar la Ley 30288 que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social
4102	18.12.2014	Congreso / Acción Popular - Frente Amplio	Propone derogar la Ley 30288, Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social
4103	22.12.2014	Congreso / Perú Posible	Propone modificar los artículos 8, 14 e incorporase la Quinta y Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley 30288, Ley que Promueve el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a la Protección Social
4105	22.12.2014	Congreso / Dignidad y Democracia	Propone derogar la Ley 30288, Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social
4125	19.1.2015	Congreso / Perú Posible	Propone derogar la Ley 30288, Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social
4126	19.1.2015	Congreso / Solidaridad Nacional	Propone suspender la vigencia de la Ley 30288, Ley que Promueve el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a la Protección Social, por un plazo de ciento cincuenta (150) días calendario; excluye a los titulados de institutos superiores así como a los profesionales de los alcances de la norma, además de ello sería aplicable para los jóvenes entre dieciséis (16) y veintiún (21) años, que son los que no han tenido experiencia laboral previa